부당해고 · 징계 사건
해고·징계를 당한 근로자의 구제신청을 대리하고, 사업주에게는 해고 전 절차 검토와 사건 대응을 지원합니다.
- 해고 사유·절차 사전 검토
- 구제신청서·답변서 작성, 심문회의 출석
- 화해 협상 및 재심 대응
노무법인 온결 ONGYEOL Labor Law Firm
근로자의 권리 구제부터 사업장의 인사노무 관리까지, 노동 문제 전반을 한곳에서 맡습니다.
해고·징계를 당한 근로자의 구제신청을 대리하고, 사업주에게는 해고 전 절차 검토와 사건 대응을 지원합니다.
못 받은 임금과 퇴직금을 되찾는 진정 절차를 돕고, 사업장에는 분쟁을 막는 급여 구조를 정비합니다.
회사 실정에 맞는 취업규칙과 근로계약서를 만들고, 변경 시 필요한 동의 절차를 안내합니다.
근로감독 전 사업장 점검으로 위반 소지를 미리 찾고, 감독 현장에 함께 대응합니다.
일하다 다치거나 병을 얻은 경우 산재 신청을 대리하고, 사업장에는 재해 발생 시 필요한 대응을 안내합니다.
매달 반복되는 급여 계산과 4대보험 업무를 맡아, 사업장이 본업에 집중할 수 있게 돕습니다.
괴롭힘을 겪은 근로자의 신고와 권리 구제를 돕고, 사업장에는 공정한 조사와 예방 체계를 마련해 드립니다.
채용부터 퇴사까지 매번 생기는 질문에 전화와 카카오톡으로 빠르게 답하는 월 자문 계약입니다.
처음 연락하신 날부터 사건이 끝날 때까지 담당 노무사가 직접 진행합니다.
전화, 카카오톡, 이메일로 상황을 간단히 알려주세요.
계약서, 급여대장, 징계 서류 등을 함께 보며 쟁점을 정리합니다.
예상되는 결과와 비용, 일정을 설명드리고 방향을 정합니다.
서면 작성과 출석을 맡고, 같은 문제가 반복되지 않도록 제도를 정비합니다.
대표 공인노무사가 상담부터 사건 수행까지 직접 맡습니다.
"근로자와 사업주 모두에게 정확하고 책임 있는 답을 드리겠습니다"